転職に際しては、前職を退職することになりますが、意思表示の仕方や退職理由の説明、あるいは同僚などに対する態度などで注意しなければならないことがたくさんあります。
もちろん、その会社の規模や業種、人の出入りの関係など様々なことで対応の仕方は違ってきますが、基本的にはその会社を傷つけることにならないようにするということが一番大切になります。
そのためには、就業規則で決められている、たとえば退職願は２週間前までに提出することなどという期限や手続きはきちんと守ることが前提となります。
その上で、新しい会社が決まっているのであれば、「自分は何となくキャリアアップしたいと思っていたところ、00会社の中途採用の記事が目につき、私くらいの能力ではだめだろうと思っていたのですが、合格通知が届いたので、行かせてもらいたいと思ったのです」という具合です。
結論的には新しい会社の方がやりがいがありそうだ、処遇も良くなるということが暗に分かるのですが、謙虚な気持ちが伝われば、相手の方も嫌な感じを持たず、気持ちよく送り出してくれるというものです。
また、そのことは同僚などに対しても同じことで、はしゃぎ過ぎたリ、偉ぶるのは禁物なのです。