就職するには書類審査、筆記試験、面接と言った三つのハードルを乗り越える必要があります。特に多くの人が書類審査で落とされてしまうことがほとんどなのです。そのため書類審査でまずどれだけその企業を熱望し、熱意を伝えることが非常に重要であると言えるのです。その熱意を伝えるのに履歴書では非常に良い項目があるのです。
それは志望動機を記入する欄だと言えます。志望動機では、単に御社の成長が目覚ましく魅力的であるからと言ったことや、給与や福利厚生などの待遇面が良かったからと言ったことを書くだけではなく、自分の学歴や職歴、スキル、能力、技術技量がどれだけ御社で活かせ、どれだけ御社の会社の発展に貢献できるかを記入すると良いと言えるのです。例えば履歴書の志望動機の欄が狭くて書ききれないのであれば、自分で追加して新たに紙を添付し、そこに思う存分志望動機を記入してしまえばよいのです。履歴書の欄だけでは書ききれない熱い思いはこうした添付書類で伝えることもできるのです。こうした添付書類の有無によっても他の競争相手と大きく差をつけることができるのです。また志望動機だけではなく、職務経歴書や学業経歴書なども別の髪で添付すると熱意を伝えられる書類になるのです。特に社会人経験があるの人は職務経歴書を必ず添付すべきと言えます。
それは履歴書の列挙書類だけではその人が今までどの部署でどのような仕事をしてきたか、どれだけの技術やスキルがあるかといったことを伝えることができません。どの会社でどれだけの営業成績やランキングであったか、販売実績などを具体的に数値で列挙することで、よりその人の能力やスキルを推測することができるのです。